Vadlīnija uzdevumu deleģēšanai
Šajā dokumentā apkopoti jautājumi, kurus apsvērt, pirms deleģē kādu uzdevumu padotajam.
Astoņi jautājumi
- Kas ir deleģējamais uzdevums: kas ir lietas, kuras var veikt citi?
- Kam deleģēju uzdevumu? Kāpēc viņam?
- Kāda ir viņa motivācija veikt šo uzdevumu? Ko viņš iegūs?
- Vai viņš saprot un zina, kādu rezultātu vēlos redzēt?
- Kādi resursi un kāds atbalsts viņam nepieciešams (viņa viedoklis)?
- Ko jāinformē par notiekošo (kolēģi, citi vadītāji...)?
- Kāds būs uzdevuma veikšanas “monitorings” un kādu atbalstu sniegšu uzdevuma veikšanas laikā?
- Ko varu darīt, lai samierinātos ar to, ka uzdevuma izpilde vairs nav atkarīga no manis? Vai esmu gatavs uzņemties atbildību par neveiksmīgu uzdevumu izpildi? Vai esmu gatavs dalīties panākumos?
