Apmēram trešā daļa dalībnieku tiek iecelta ekspertu lomā. Viņiem tiek izdalīti materiāli, ar kuru palīdzību viņi var iedziļināties izvirzītajā tēmā. Eksperti savā starpā sadala vielu apakšpunktos, lai katram ekspertam nebūtu jāzina visu par visu. Pārējie dalībnieki sadalās 4–5 cilvēku grupās un izstrādā 5 līdz 10 jautājumus, kurus viņi vēlas vēlāk uzdot ekspertiem. Pēc šiem priekšdarbiem (atkarībā no dalībnieku sastāva un tēmas tie ilgs aptuveni 30 minūtes) grupa atkal sanāk kopā un ieņem vietas: eksperti apsēžas pie galdiem pretī pārējiem dalībniekiem. Dalībnieki izvirza jautājumu, eksperti sniedz atbildi, seko nākamais jautājums un atbilde uz to, utt. Procesa strukturēšanai var būt lietderīgi, ka vadītājs izvirza secību, kurā tiek apskatīti ar doto tematiku saistītie dažādie aspekti.

Šī metode dod iespēju intensīvi iedziļināties kādā tēmā. Tas, ka dalībnieki, un nevis vadītājs, ieņem ekspertu lomu, veicina dalībnieku līdzdarbību un līdzatbildību.